সরকার মালিকানাধীন বিদ্যুৎ উৎপাদনকারী কোম্পানির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
Career Opportunity
বিদ্যুৎ
বিভাগ, বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও
খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন সরকার মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান B-R
Powergen Limited (BRPL) যোগ্য, দক্ষ ও
উদ্যমী বাংলাদেশি নাগরিকদের নিকট থেকে নিম্নবর্ণিত পদে নিয়োগের জন্য দরখাস্ত
আহ্বান করছে।
পদের বিবরণ
- ক্রমিক নং: ০১
- পদের নাম: Executive Director (Finance & Accounts)
- পদসংখ্যা: ০১টি
- বেতন গ্রেড: BRPL Pay Grade-2
- মূল বেতন: ১,৪৯,০০০/- টাকা
কর্মক্ষেত্র ও দায়িত্ব
Executive Director
(Finance & Accounts) কোম্পানির প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা (CFO)
হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালককে সরাসরি
রিপোর্ট করবেন। তাঁর মূল দায়িত্বের মধ্যে থাকবে—
- প্রতিষ্ঠানে কার্যকর ও
নির্ভুল হিসাব ও আর্থিক ব্যবস্থাপনা কাঠামো গড়ে তোলা ও বজায় রাখা
- আর্থিক বিবরণী, বাজেট ও আর্থিক পরিকল্পনা প্রণয়ন
- কোম্পানির আয় যথাযথভাবে
বিলিং, আদায় ও হিসাবভুক্ত হচ্ছে
কিনা তা নিশ্চিত করা
- সকল আর্থিক লেনদেন
সঠিকভাবে সম্পন্ন ও নথিভুক্ত করা
- বোর্ডের নির্দেশনা
অনুযায়ী বিধিসম্মত অডিট কার্যক্রম তদারকি করা
- বিদ্যুৎকেন্দ্র পরিদর্শন
করে ব্যয় নিয়ন্ত্রণ ও আর্থিক বিষয়ে পরামর্শ প্রদান
- ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও
পরিচালনা পর্ষদকে আর্থিক প্রতিবেদন প্রদান
- ঋণ পরিশোধ, রাজস্ব বৃদ্ধি ও বিনিয়োগ সক্ষমতা নিশ্চিত করতে কার্যকর
আর্থিক পরিকল্পনা গ্রহণ
- কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অর্পিত
অন্যান্য দায়িত্ব পালন
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা
a) স্বীকৃত
বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ফাইন্যান্স/অ্যাকাউন্টিং বিষয়ে MBA বা M.Com
ডিগ্রি থাকতে হবে; ACA/ACMA থাকলে অগ্রাধিকার
দেওয়া হবে।
b) গ্রেডিং
পদ্ধতিতে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে CGPA কমপক্ষে ৫.০০
স্কেলে ৩.৫০ বা ৪.০০ স্কেলে ২.৫০ হতে হবে। ক্লাস/ডিভিশন পদ্ধতিতে উত্তীর্ণদের
ক্ষেত্রে ন্যূনতম দ্বিতীয় শ্রেণি/ডিভিশন থাকতে হবে। শিক্ষাজীবনের কোনো স্তরে
তৃতীয় শ্রেণি/ডিভিশন গ্রহণযোগ্য নয়।
c) সরকারি/স্বায়ত্তশাসিত/রাষ্ট্রায়ত্ত
প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রার্থীদের বিদ্যুৎ খাতে কমপক্ষে ১৮ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে,
যার মধ্যে অন্তত ৩ বছর জাতীয় বেতনস্কেল গ্রেড-৪ বা তদূর্ধ্ব
পর্যায়ের সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পদে হতে হবে।
d) রাষ্ট্রায়ত্ত
বিদ্যুৎ কোম্পানির ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১৮ বছরের অভিজ্ঞতা এবং অন্তত ৩ বছর DGM
বা সমমানের উচ্চপদে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
e) বেসরকারি
খাতে কর্মরত প্রার্থীদের স্বনামধন্য বিদ্যুৎ খাতভুক্ত প্রতিষ্ঠানে কমপক্ষে ১৮
বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, যার মধ্যে অন্তত ৩ বছর সিনিয়র
ম্যানেজমেন্ট/লিডারশিপ পর্যায়ে হতে হবে। অভিজ্ঞতা সনদে বিস্তারিত দায়িত্ব উল্লেখ
থাকতে হবে।
f) সরকারি
বিধি-বিধান, PPA, PPR সম্পর্কে সুস্পষ্ট জ্ঞান থাকতে হবে।
g) ব্যবসায়িক
আইন, শ্রম আইন, কর ও ভ্যাট আইন,
TQM, TPM, কর্পোরেট গভর্ন্যান্স ও কৌশলগত ব্যবস্থাপনা বিষয়ে জ্ঞান
থাকতে হবে।
h) অংশগ্রহণমূলক
নেতৃত্বের দক্ষতা ও কর্পোরেট ব্যবস্থাপনায় পর্যাপ্ত জ্ঞান থাকতে হবে।
i) বাংলা
ও ইংরেজি—উভয় ভাষায় স্পষ্টভাবে লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে দক্ষ হতে হবে।
j) আর্থিক
ব্যবস্থাপনা, ক্রয় কার্যক্রম, কৌশলগত
পরিকল্পনা ও অপারেশনাল ব্যবস্থাপনায় শক্তিশালী দক্ষতা থাকতে হবে।
k) সরকারি
সংস্থা, উন্নয়ন সহযোগী ও বেসরকারি বিনিয়োগকারীদের সঙ্গে
আলোচনায় দক্ষতা থাকলে তা অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে।
বয়সসীমা
২৮-০২-২০২৬
তারিখে প্রার্থীর বয়স ন্যূনতম ৪৫ বছর এবং সর্বোচ্চ ৬০ বছর হতে হবে।
নিয়োগের মেয়াদ
প্রাথমিকভাবে
চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ ৩ বছরের জন্য। যোগ্য প্রার্থীর ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ৬৫ বছর
বয়সসীমার মধ্যে আরও দুই দফা ৩ বছর করে মেয়াদ বাড়ানো যেতে পারে।
বেতন ও সুযোগ-সুবিধা
- মাসিক মূল বেতন: ১,৪৯,০০০/- টাকা
- বাড়িভাড়া: মূল বেতনের
৫০%
- বছরে ২টি উৎসব ভাতা
- বৈশাখী ভাতা (মূল বেতনের
২০%)
- গ্র্যাচুইটি, কনট্রিবিউটরি প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্রুপ
ইন্স্যুরেন্স
- ছুটির নগদায়ন ও চিকিৎসা
ব্যয় ফেরত
- পূর্ণকালীন গাড়ি, চালক ও জ্বালানি সুবিধা
- আয়কর কোম্পানি বহন করবে (অন্যান্য সুবিধা কোম্পানির প্রচলিত বিধি অনুযায়ী
প্রযোজ্য হবে)
আবেদন পদ্ধতি
a) নির্ধারিত
আবেদন ফরমে (www.brpowergen.gov.bd
থেকে প্রাপ্ত) আবেদন করতে হবে। সঙ্গে ৩ কপি পাসপোর্ট সাইজ ছবি,
জাতীয় পরিচয়পত্র, শিক্ষাগত ও অভিজ্ঞতার
সনদের অনুলিপি সংযুক্ত করতে হবে।
b) মৌখিক
পরীক্ষার সময় মূল সনদপত্র প্রদর্শন করতে হবে।
c) বর্তমানে
সরকারি/স্বায়ত্তশাসিত/রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রার্থীদের যথাযথ
কর্তৃপক্ষের NOC সংযুক্ত করতে হবে।
d) পূর্ণাঙ্গ
আবেদনপত্র অফিস সময়ের মধ্যে ২৮-০২-২০২৬ তারিখের মধ্যে নিম্নবর্ণিত
ঠিকানায় পৌঁছাতে হবে— Company Secretary, B-R Powergen Limited (BRPL)
শুধুমাত্র বাছাইকৃত প্রার্থীদের
সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হবে। আবেদন ফি প্রযোজ্য নয় এবং সাক্ষাৎকারের জন্য কোনো TA/DA প্রদান করা হবে না। BRPL কর্তৃপক্ষ
কোনো কারণ দর্শানো ব্যতীত যেকোনো আবেদন গ্রহণ বা বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে।
নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি:
BPDB–RPCL Powergen
- প্রার্থীদের অবশ্যই নির্ধারিত শিক্ষাগত যোগ্যতা, বয়সসীমা ও বিজ্ঞপ্তিতে বর্ণিত অন্যান্য শর্তাবলি পূরণ করতে
হবে।
সূত্র: BPDB–RPCL Powergen
আবেদন প্রক্রিয়া: : ঠিকানায় পৌঁছাতে হবে— Company Secretary, B-R Powergen Limited (BRPL)
প্রার্থীর ঘোষণা (Declaration): প্রার্থীকে আবেদনপত্রে এই মর্মে ঘোষণা দিতে হবে যে, আবেদনপত্রে প্রদত্ত সকল তথ্য সঠিক, নির্ভুল এবং সত্য। যদি পরবর্তীতে কোনো তথ্য মিথ্যা, অসত্য বা বিভ্রান্তিকর প্রমাণিত হয় কিংবা কোনো ধরনের অসদুপায়, প্রতারণা, নকল বা দুর্নীতির
আশ্রয় নেওয়া হয়, তাহলে নিয়োগের
যেকোনো পর্যায়ে প্রার্থিতা বাতিল করা হবে এবং প্রার্থীর বিরুদ্ধে আইনগত ব্যবস্থা
গ্রহণ করা হবে।
প্রার্থীর যোগ্যতা যাচাই সংক্রান্ত নির্দেশনা: আবেদনকারীর দাখিলকৃত তথ্য বা নথিপত্র যদি জাল, মিথ্যা বা ভুয়া প্রমাণিত হয়, অথবা পরীক্ষার সময় অসদুপায় অবলম্বনের প্রমাণ মেলে, তাহলে কর্তৃপক্ষ আবেদন বাতিল করতে পারবেন। এমনকি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পরও
কোনো ধরনের প্রতারণা বা জাল কাগজপত্র উপস্থাপন করলে প্রার্থীর নিয়োগপত্র বাতিল করা
যাবে এবং প্রয়োজনীয় আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।
গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ: অনলাইনে আবেদন ও
আবেদন ফি প্রদানের ক্ষেত্রে শেষ সময় পর্যন্ত অপেক্ষা না করে আগেভাগেই কার্যক্রম
সম্পন্ন করার জন্য পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, যাতে অনাকাঙ্ক্ষিত প্রযুক্তিগত সমস্যার কারণে আবেদন থেকে বঞ্চিত না হন। চাকরির
আবেদন বা নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় যদি বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ
থেকে কোনো অর্থ দাবি করে, কিংবা শারীরিক বা
মানসিকভাবে কোনো ধরনের হয়রানির চেষ্টা করে, তাহলে দয়া করে দ্রুত আইন শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীকে রিপোর্ট করুন। চাকরি
পাওয়ার জন্য কাউকে কখনো অর্থ প্রদান করবেন না। যদি মনে হয় কর্মস্থলে কোনো ধরনের
শারীরিক বা মানসিক হয়রানির সম্ভাবনা রয়েছে, তবে সেখানে যোগদান করা থেকে বিরত থাকুন। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোনো আর্থিক লেনদেন
বা হয়রানির ঘটনার জন্য বাংলা জব নিউজ ডট কম কোনোভাবেই দায়ী থাকবে না।
BPDB RPCL Powergen
job circular 2026, B-R Powergen Ltd job circular, BRPL job circular 2026, B-R
Powergen Limited career, government power company job Bangladesh, power sector
job Bangladesh 2026, Executive Director Finance job Bangladesh, Executive Director
Accounts job, CFO job in government company Bangladesh, senior finance job
power sector, power division job circular, Ministry of Power Energy Mineral
Resources job, state owned power company job, public limited company job
Bangladesh, finance and accounts director job, executive level government job
Bangladesh, Bangladesh power sector senior management job, ACA ACMA job
Bangladesh power sector, MBA Finance government job, experienced finance
professional job Bangladesh, BRPL executive director vacancy, energy sector job
Bangladesh, Dhaka power company job circular, government CFO job Bangladesh
ঘোষণা: বাংলা জব নিউজ ডটকম - এ প্রকাশিত সকল চাকরির খবর সরকারি-বেসরকারি বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের নির্ভরযোগ্য উৎস থেকে সংগৃহীত। চাকরি প্রত্যাশীদের জন্য বাংলা জব নিউজ ডটকম চেষ্টা করবে শতভাগ নির্ভুল চাকরির খবর সবার আগে পৌঁছে দিতে। তবে রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান ছাড়া কিছু কিছু প্রতিষ্ঠানে চাকরির আবেদন করার পূর্বে অধিকতর সর্তকতা জরুরী। বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত সকল তথ্য ও নিয়োগ প্রক্রিয়ার পূর্ণ দায়ভার সংশ্লিষ্ট নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের। কোনো ভুল, বিভ্রান্তিকর বা অসম্পূর্ণ তথ্যের জন্য বাংলা জব নিউজ ডটকম বা বিজ্ঞাপন প্রচারকারী কোনো মাধ্যম দায়ী নয়। চাকরিপ্রার্থীদেরকে নিজ দায়িত্বে যাচাই-বাছাই করে সচেতনতার সঙ্গে আবেদন করার অনুরোধ জানানো হচ্ছে। আবারও বলছি- আবেদন প্রক্রিয়ায় আপনার যেকোনো রকম অসতর্কতার দায় আমরা বহন করব না। আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য আপনি যথাযথ পদ্ধতি অনুসরণ করে আবেদনের জন্য অথেন্টিক লিংক অথবা প্রতিষ্ঠানের ঠিকানা বরাবর আবেদন পত্র পাঠাবেন। পাশাপাশি বাংলা জব নিউজ ডটকম এ প্রকাশিত যে কোনো চাকরির খবরের ওয়েব লিংকটি শেয়ার করে চাকরি প্রত্যাশী ভাই-বোনদের উপকারে এগিয়ে আসুন। প্রয়োজনে আমাদের ফেসবুক পেইজ, টেলিগ্রাম ও হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলসহ অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়া ফলো করতে পারেন যাতে করে আমরা আপনার কাছে সারা দেশের সকল চাকরির খবর দ্রুততম সময়ের মধ্যে পৌঁছে দিতে পারি। প্রিয় পাঠক, আপনার সুস্বাস্থ্য এবং চাকরি প্রাপ্তির জন্য দোয়া ও শুভকামনা জানাচ্ছি। ধন্যবাদান্তে- সম্পাদক, বাংলা জব নিউজ ডটকম
.png)


Post a Comment
0 Comments